关于公开竞聘城乡水务公司中层管理岗位有关工作的通知
发布日期:2023-07-21 17:16    作者:西安水务集团    来源:西安水务集团人力资源部    点击量:5273    分享到:

关于公开竞聘城乡水务公司中层管理岗位有关工作的通知



集团总部各部室(中心)、各二级企业:

    根据城乡水务公司发展需要,为进一步加强人才梯队建设,决定在集团系统公开竞聘城乡水务公司相关中层管理岗位,具体事项详见附件(《西安城乡水务有限公司公开竞聘实施方案》),请各部门、各单位组织职工认真学习,动员支持符合条件的职工参加竞聘,同时安排好本部门、本单位有关工作,确保正常经营和竞聘工作两不误。


    附件:《西安城乡水务有限公司公开竞聘实施方案》



                                          2023年7月21日





西安城乡水务有限公司

公开竞聘实施方案


    为优化公司干部队伍结构,进一步加大本部管理岗位竞争性选拔力度,拓宽选人、用人渠道,根据公司工作需要,结合部分管理岗位空缺情况,拟在集团范围内开展公司财务部副部长等岗位的公开竞聘工作。实施方案具体如下:

    一、时间安排

    2023年7月中旬至2023年8月下旬。

    二、指导原则

    1.坚持党管干部的原则。

    2.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

    3.坚持德才兼备、以德为先的原则。

    4.坚持事业为上、人岗相适、人事相宜的原则。

    5.坚持个人自愿和双向选择的原则。

    三、组织领导

    为确保本次公开竞聘工作有序进行,特成立公开竞聘工作领导小组。公开竞聘领导小组成员为公司领导班子成员及集团人力资源部相关人员。

    领导小组主要负责本次公开竞聘工作的组织实施。

    四、竞聘岗位

    竞聘2个岗位,共计2人。

    1.城乡水务公司财务部副部长1名。

    2.城乡水务公司工程技术部副部长1名。

    五、竞聘资格及条件

    (一)基本条件

    1.政治素质好,拥护党的路线方针和政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,有良好的职业操守,遵纪守法,勤勉尽责,团结协作,廉洁从业。

    2.工作业绩突出,熟悉现代企业管理、相关政策法规、市场和相关行业情况,有较强的管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。

    3.有胜任岗位职责所需的组织协调能力、专业知识和实践经验。

    4.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。

    (二)岗位资格

    1.全日制大学本科及以上学历。

    2.1983年7月1日以后出生(40岁及以下)。

    3.集团系统连续工作满3年的在册在岗职工,工作年限计算至2023年7月1日(含7月1日)。通过企业划转等方式进入集团系统的,工作经历可合并计算。

    4.近三年年度考核称职及以上。

    5.符合任职回避规定。

    (三)专业要求

    1.财务部副部长。会计学、审计学、财务管理、金融学等相关专业毕业,或具有相关工作经历;熟悉全面预算管理、会计核算与财务报告、金融资源筹措与配置等相关工作;具有任职岗位相关的中级及以上职称、职业资格者优先。

    2.工程技术部副部长。土木工程、工程管理等相关专业毕业,或具有相关工作经历;掌握工程建设专业知识,熟悉建设项目现场管理,熟悉国家有关工程建设的政策及法律法规;具有任职岗位相关的中级及以上职称、职业资格者优先。

    六、竞聘人员范围

    集团公司范围内符合任职条件和资格的正式员工。

    七、竞聘程序和方式

    (一)发布公告

    在集团公司范围内发布竞聘通知。

    (二)公开报名

    有意向的人员于2023年7月24日17:00前将《西安城乡水务有限公司公开竞聘报名表》(见附件)、竞聘岗位工作规划(2500字以内)及相关材料扫描件(身份证、学历学位证、职称资格证等)发送至邮箱(502575809@qq.com),文件格式统一为“单位名称+姓名+竞聘岗位”,逾期不接受报名。

    竞聘岗位工作规划内容主要包括个人基本情况(姓名、年龄、学历、职称、主要工作经历,获得荣誉)、近两年工作总结、竞聘优势与竞聘岗位的工作规划。

    (三)资格审查

    对报名人员进行资格审查,确定符合条件的人员名单。对报名人数不足3人的岗位,公司将取消该岗位的竞聘计划。

    (四)考试

    1.笔试40%:采取闭卷方式,内容为基础素质和专业能力测试。

    2.面试60%:参加笔试人员按照笔试成绩从高分到低分确定面试人员,面试以“竞聘演讲+答辩”的形式进行,以考评专业能力和综合能力为主。演讲的主要内容为介绍个人情况、阐述竞聘理由,以及个人对所竞聘岗位的认识和工作规划等。演讲完毕由评议成员提问,应聘者现场回答。

    (五)确定考察对象人选

    根据笔试、面试综合成绩,提出推荐考察人选,经城乡水务公司党委会研究确定。

    (六)考察

    考察人员确定后,按照干部选拔任用有关规定,在竞聘人员所在单位征求意见、进行民主测评。

    (七)讨论决定

    根据考察情况,城乡水务公司党委会研究讨论任用决定,报集团公司备案。

    (八)公示及聘用

    任前公示、任职谈话、发布聘用通知、办理相关手续。公示期不少于5个工作日。

    八、有关事项

    1.在竞聘过程中,严格按照制度和规定的程序操作,确保公开、公平、公正。有关工作人员要公道正派、严格遵守干部人事工作纪律,严格执行保密和回避制度。对违纪行为,按照有关规定予以严肃处理,追究有关人员的责任。

    2.涉嫌违法违纪正在接受有关部室审查的,或受党纪处分还在影响期内的,不得报名参加竞聘。

    3.公司应做好宣传,鼓励符合条件的广大职工积极报名。

    4.对聘用人员,实施试用期制度,试用期一年。聘用人员薪资待遇按照公司《薪酬管理办法》执行,劳动关系隶属公司。

    5.本通知未尽事宜由公开竞聘工作领导小组研究决定。

   (联系人:王雪茹17791159779)

    

   附表:西安城乡水务有限公司公开竞聘报名表

    

西安城乡水务有限公司公开竞聘报名表.doc